Täiskasvanute koolitusasutuse
KOOLITUSKESKUS SKILL
PÕHIKIRI
Täiskasvanute koolitusasutuse ametlik nimetus eesti keeles: KOOLITUSKESKUS SKILL
Ametlik nimetus inglise keeles:
TRAINING CENTER SKILL
Täiskasvanute koolitusasutuse asutamine: Eesti Mesinike Liidu Koolituskeskus asutati
01.märts 2014.aastal
Täiskasvanute koolitusasutuse juriidiline aadress: Võru 11, Tallinn,
Täiskasvanute koolitusasutuse pidaja: MTÜ Koolituskeskus Skill (registrikood ………………..)
I ÜLDSÄTTED
1. KOOLITUSKESKUS SKILL õiguslik seisund:
Koolituskeskus Skill (edaspidi Koolituskeskus) on täiskasvanute koolitusasutus, mis võimaldab nii põhihariduse kui ka keskhariduse baasil korraldada täiskasvanute täiendkoolitust, tööalast ümberõpet kui ka huvialakoolitust.
Koolituskeskus juhindub oma tegevuses erakooliseadusest, kutseharidusstandarditest ning teistest vajalikest õigusaktidest, Koolituskeskuse pidaja MTÜ Koolituskeskus Skill põhikirjast ning käesolevast Koolituskeskuse põhikirjast.
Koolituskeskus tegutseb äriregistrisse kantud isiku (edaspidi koolituskeskuse pidaja MTÜ Koolituskeskus Skill) asutusena.
Koolituskeskuse õppekeel on vene, eesti ja vajadusel inglise keel, asjaajamiskeel on eesti keel.
Koolituskeskus võib oma põhikirjaliste ülesannete täitmiseks luua filiaale.
Koolituskeskusel on oma pitser, oma sümboolika ja arvelduskonto pankas ning
iseseisev eelarve, mis on lahus koolituskeskuse pidaja teistest eelarvetest.
II KOOLITUSKESKUSE TEGEVUSE EESMÄRK JA ÜLESANDED
2.1. Koolituskeskuse tegevuse eesmärk on:
2.1.1. täiskasvanute täiend- ja ümberõppe läbiviimine
2.1.2. täiskasvanute huviõppe läbiviimine
2.1.3. arendustegevus koolituste läbiviimisel
2.1.4. kutsealase eelkoolituse läbiviimine
2.2. Koolituskeskuse ülesanded on:
2.2.1. õppemetoodilise töö korraldamine, sealhulgas Koolituskeskuses õpetatavate
täiendkoolituste ja huvialakoolituste õppekavade koostamine ning arendamine
2.2.2. kutsealase koolituse arendamine ja koostöö teiste õppeasutustega ja
valdkonna ettevõtetega
2.2.3. õpetatavate erialade õppebaasi ja metoodika pidev täiustamine ja
uuendamine
2.2.4. lektorite-koolitajate erialase kvalifikatsiooni ja pädevuste pidev arendamine
2.2.5. ühise tegevuse arendamine kutseerialaliitudega koolituse kvaliteedi ja mahu
vastavusse viimiseks tööturu nõudlustega
III KOOLITUSKESKUSE ASUTAMINE JA KOOLITUSLUBA
3.1. Koolituskeskus on loetud asutatuks tema õppekava kandmisest Haridus- ja
Teadusministeeriumi registrisse
3.2. Koolituskeskuse õppekavadel on koolitusluba, mis annab õiguse viia läbi
õpet, mille õppekavaga määratud õppeaja kestus on alates 60 õppetunnist.
IV KOOLITUSKESKUSE ÕPPEKORRALDUS
4.1. Koolituskeskuses toimub õpe Haridus- ja Teadusministeeriumis registreeritud
õppekavade alusel ja lühiajaliste kursuste ning infopäevade korralduskava alusel
4.2. Koolituskeskus koostab õppekava iga kutse-,eri- ja ametiala või huviala
koolituse jaoks, mille õppe kestvus on alates 60 õppetunnist.
4.3. õppekava on õpingute alusdokument, mis määrab kindlaks:
4.3.1. koolituse ülesanded ja õppeaja kestuse
4.3.2. üld- ja tasemenõuded koolituse alustamiseks ja lõpetamiseks
4.4. koolituskeskuse õppekava koostab Koolituskeskuse tegevjuht ja selle kinnitab
nõukogu
4.5. koolitusluba registreeritakse väljaandmisel Haridus- ja Teadusministeeriumi
poolt.
4.6. koolituskeskuse õppetööd ja õppetööalaseid suhteid reguleerib
õppekorralduseeskiri
4.7. koolituskeskusse vastuvõtt toimub vastavalt õppekorralduseeskirjale
4.8. õppurite vastuvõttu korraldab koolituskeskuse tegevjuht
4.9. koolituskeskusse vastuvõetud õppuri ja koolituskeskuse pidaja vahel
sõlmitakse hiljemalt esimese õppemaksu tasumise päeval õppeleping.
4.10. koolituskeskusest väljaarvamise tingimused ja korra määrab
õppekorralduseeskiri
4.1. koolituskeskuse õpe loetakse õppuril lõpetatuks pärast õppekava täitmist ja
lõputöö/testi sooritamist
V KOOLITUSKESKUSE JUHTIMINE JA STRUKTUUR
5.1. koolituskeskuse juhtorganid on nõukogu ja tegevjuht (koolituskeskuse
juhataja)
5.2. koolituskeskust juhib tegevjuht, kelle ülesanne on tagada
koolituskeskuse tulemuslik töö, järgida koolituskeskuse nõukogu seaduslikke
korraldusi
5.3. tegevjuht kannab vastutust koolituskeskuse üldseisundi ja arengu ning
rahaliste vahendite sihipärase ja otstarbeka kasutamise eest
5.4. tegevjuht esitab nõukogule kord kuue kuu jooksul ülevaate koolituskeskuse
õppetegevusest, majanduslikust seisundist ja õppemaksudest laekunud raha
kasutamisest ning teatab viivituseta koolituskeskuse majandusliku seisundi
olulisest halvenemisest
5.5. koolituskeskuse tegevjuhi kohustused:
5.5.1. esindab koolituskeskust ja tegutseb koolituskeskuse nimel, teostab
tehinguid, mis on suunatud temale sätestatud ülesannete täitmisele
5.5.2. tagab koolituskeskuse nõukogu otsuste täitmise
5.5.3. määrab kindlaks tegevjuhi asendamise korra
5.5.4. on tööandjaks personalile ja kinnitab nende ametijuhendid
5.5.5. tagab koolituskeskuse eelarveprojekti koostamise ning eelarve täitmise
5.5.6. tagab seadusega ettenähtud aruannete koostamise ja esitamise
5.5.7. lahendab teisi talle suunatud küsimusi
5.6. koolituskeskuse nõukogu:
5.6.1 on kollegiaalne otsustuskogu, kus otsused võetakse vastu
lihthäälteenamusega.
5.6.2 Nõukogu võib vajadusel oma koosolekuid läbi viia e-kirja teel
5.6.3 5-liikmelise nõukogu koosseisu kinnitab tegevjuhi ettepanekul
koolituskeskuse pidaja juhatus
5.6.4 Volitused kehtivad kolm (3) aastat
5.6.5 Koolituskeskuse Nõukogu töös osaleb sõnaõigusega Koolituskeskuse
tegevjuht
5.6.6 Nõukogu pädevuses on koolituskeskuse põhikirja muutmisettepanekute
tegemine koolituskeskuse pidajale, osalemine koolituskeskuse arengukava
koostamises, osalemine õppekavade koostamises, osalemine eelarvete
koostamises, annab hinnangu koolituskeskuse majandusaasta aruandele ja
esitab selle koolituskeskuse pidajale, teeb muid vajalikke ettepanekuid
koolituskeskuse pidajale, kehtestab lektorite-koolitajate
kvalifikatsiooninõuded ning nendele vastavuse hindamise
VI FINANTSEERIMINE – ÕPPEMAKS JA TOETUSED
6.1. koolituskeskuse finantseerimiseks vajalikud vahendid saadakse
koolituskeskuse pidaja poolt tehtud investeeringutest, õppemaksudest,
majanduslepingutest ja väljaspool koolituskeskust saadavatest toetustest ja
annetustest (sponsorlus) ning projektide taotlustest
6.2. koolituskeskuse õppemaksu (kursuste/koolituste tasu) suurus kinnitatakse
Koolituskeskuse Nõukugu poolt tegevjuhi ettepanekul hiljemalt 1 kuu enne
koolitustegevuse algust
6.3. õppemaksu tasumise suurus ja tasumise kord määratakse koolituskeskuse ja
õppuri vahelise individuaalse lepinguga
VII KOOLITUSKESKUSE TEGEVUSE ÜMBERKUJUNDAMINE VÕI
LÕPETAMINE
7.1. koolituskeskuse pidaja juhatus on kohustatud algatama õigusaktides
sätestatud korras koolituskeskuse tegevuse lõpetamise, kui:
7.1.1. kui koolituskeskusel puudub kaheteistkümne (12) kuu jooksul koolitusluba
7.1.2. kui koolituskeskuse pidaja vastu on algatatud likvideerimismenetlus
7.1.3. kui koolituskeskuse pidaja või nõukogu on võtnud vastu otsuse, et
koolituskeskuse edasine tegevus on muutunud ebaotstarbekaks
7.2. koolituskeskuse tegevuse ümberkorraldamine võib toimuda:
7.2.1. koolitusnõudluse suurenemise või vähenemise korral
7.2.2. suurenenud või vähenenud finantseerimisvõimaluste tõttu
VIII KOOLITUSKESKUSE PÕHIKIRJA MUUTMISE KORD
8.1. muudatused ja täiendused põhikirjas kinnitab MTÜ Koolituskeskus Skill
juhatus
Põhikiri on kinnitatud
MTÜ Koolituskeskus Skill
Juhatuse koosolekul
01. Märtsil 2014.a.